Nouveaux outils pour l’Association
Afin de mieux assurer l’équité au sein du corps professoral, les associations de personnel académique doivent renforcer leurs propres structures, politiques et priorités. La présente section propose des actions et des ressources que les associations de personnel académique peuvent poser et utiliser afin de joindre le geste à la parole en matière de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion.
Données sur l’équité
Pourquoi des données sur l’équité?
1 mars 2021
Négociations et dispositions des conventions collectives en matière de données sur l’équité
1 mars 2021
Répondre aux préoccupations relatives à la protection de la vie privée, à la confidentialité et à la légalité
24 novembre 2021
Favoriser un taux de réponse élevé
24 novembre 2021
Pratiques exemplaires en matière d’enquête d’auto-identification
24 novembre 2021
Autres lectures et ressources
24 novembre 2021
Rémunération
Rémunération équitable
25 novembre 2021
Approches et stratégies pour combler les écarts salariaux entre les membres du personnel académique
25 novembre 2021
Études sur l'équité salariale menées par des établissements d’enseignement postsecondaire canadiens
25 novembre 2021
Comment négocier le salaire de départ
28 octobre 2022
Équité en matière de sélection du personnel
La présente section jette un regard sur les mesures que les associations peuvent prendre afin d’aider à promouvoir la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion (JEDI) pour le personnel académique dans le cadre des processus d’embauche, de permanence de l’emploi, de régularisation et de promotion.
Maintien en poste de personnel diversifié
28 octobre 2022
Sondages d’opinion des étudiants
28 octobre 2022
Actualité en négociation sur l'équité dans la nomination et l’avancement professionnel du personnel académique
28 octobre 2022
Fondement juridique des programmes d’équité spéciaux
28 octobre 2022
Liberté académique et équité
La liberté académique et la poursuite de l'équité, de la diversité et de l'inclusion sont inextricablement et vitalement liées. Ces deux valeurs doivent être rigoureusement défendues. Cependant, l'importance de la liberté académique dans la poursuite de l'équité en milieu académique est souvent ignorée par ceux qui veulent faussement opposer l'exercice de la liberté académique à l'équité et vice versa. Les associations doivent résister à cette tendance en défendant la liberté académique et en luttant contre le harcèlement et la discrimination.
Cette section comprend des ressources permettant aux associations de s'orienter dans ce débat délicat.
Liberté académique et équité – FAQ
23 novembre 2022
Qu'est-ce que la liberté académique?
23 novembre 2022
Passer à l’action – Liberté académique et équité
23 novembre 2022
Affaires portant sur la liberté académique
23 novembre 2022
Fondement juridique de la liberté académique au Canada
23 novembre 2022
Autres lectures sur la liberté académique
23 novembre 2022