Statut de permanence dans les universités canadiennes selon le genre

Congé pour obligations familiales et temps de titularisation de moins de cinq ans

Les femmes sont moins susceptibles de percevoir les décisions liées à l’embauche et aux promotions comme étant justes​

Sources : Données de Statistique Canada : Différences au chapitre du statut de permanence et des opinions sur l’équité en matière d’embauche et de promotion chez les membres de genre masculin et de genre féminin du corps professoral des universités canadiennes