Le Forum pour les présidents, qui a eu lieu en janvier à Ottawa, a attiré de nombreux représentants des associations membres de l’ACPPU, heureux de reprendre contact avec leurs collègues de partout au pays.

La grève de 2017 des professeurs des collèges ontariens a été un des points forts des discussions, offrant un éclairage instructif sur la mobilisation des membres.

« Il s’en est fallu de peu pour que l’administration soit en mesure de se passer de nous, a déclaré RM Kennedy, la représentante du Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario pour les professeurs de niveau collégial. Mais en choisissant d’axer nos négociations sur les aspirations de nos membres, nous avons réussi à les mobiliser et à faire des gains au sujet de la liberté académique et de la sécurité d’emploi des professeurs contractuels syndiqués. »

Plus tard dans le forum, Janet Morrill, présidente de l’association du personnel académique de l’Université du Manitoba (UMFA), a fait valoir les avantages à rassembler et à mobiliser les membres autour de leurs priorités avant de négocier.

Après avoir débrayé pendant trois semaines en 2016 et s’être fait imposer un contrat d’un an, l’UMFA a décidé de revoir sa stratégie. Consciente des pressions exercées sur l’administration pour qu’elle conclue un contrat avant l’automne, l’UMFA a présenté un cahier de propositions à échéance ferme.

« Et ça a marché, a affirmé Mme Morrill. Un nouveau contrat de quatre ans a été déposé à la table de négociation avant la session d’automne. L’UMFA a obtenu la sécurité d’emploi et une amélioration de la charge de travail des bibliothécaires, et bonifié les conditions pour le remplacement des postes de professeurs. »