La Commission du travail du Manitoba a statué que l’Université du Manitoba avait contrevenu à la loi en retirant son offre salariale pendant les négociations de 2016 avec l’association du personnel académique (UMFA). L’administration de l’université a retiré l’offre salariale quelques jours à peine avant la date limite de déclenchement d’une grève. L’administration a soutenu qu’elle avait été contrainte d’agir ainsi par le gouver­nement provincial.

Dans sa décision, la Commission affirme que, contrairement à ce que l’administration prétendait, cette dernière n’a pas cherché à dissuader le gouvernement d’exiger qu’aucune augmentation de salaire ne soit accordée. La Commission a conclu que l’administration avait agi de mauvaise foi en omettant d’informer l’UMFA de la consigne du gouvernement, et elle a ordonné à l'université de payer jusqu’à 2,4 millions de dollars et de pré­senter des excuses officielles.