Après 11 jours de grève en novembre et décembre, un « front commun » de syndicats du secteur public du Québec a conclu un accord de principe avec le gouvernement provincial.
Le nouvel accord prévoit une hausse salariale de 17,4 % sur cinq ans pour l’ensemble des travailleuses et des travailleurs, une clause de protection contre l’inflation pour les trois dernières années et une hausse de 6 % pour la première année de l’accord, rétroactive au 1er avril 2023.
Les enseignantes et enseignants recevront une prime moyenne de 4 % en sus des hausses salariales auxquelles tous les membres du syndicat du front commun ont droit sur une période de cinq ans. Avec l’entrée en vigueur de cette prime, la rémunération des enseignantes et des enseignants augmentera d’un pourcentage allant de 17,4 à 24,5 %, selon le niveau.
L’amélioration des conditions de travail comprend une proposition d’ajout au système d’enseignement préscolaire et primaire d’un équivalent temps plein de 4 000 auxiliaires de classe.