Par le personnel de l’ACPPU

Après avoir salué de « plus grande victoire de la fin de la précarisation dans l'histoire de l'enseignement supérieur britannique », l'University and College Union (UCU) a annoncé le mois dernier l’offre de contrats permanents à 4 800 chargés de cours de l'Open University, la plus grande université du Royaume-Uni en enseignement de premier cycle.

L'ancien personnel académique contractuel obtient également des augmentations de salaire de 10 à 15 %, des congés annuels supplémentaires et des allocations de perfectionnementdu personnel.

Selon l'UCU, deux tiers du personnel de recherche de l'enseignement supérieur travaillent sous contrat à durée déterminée.

Au début de l'année, les membres de l'UCU des universités d'Oxford Brooks et d'Oxford ont publié un rapport sur le travail académique précaire qui mettait en évidence une progression de carrière ralentie, des revenus faibles et/ou instables, des problèmes de santé mentale et l'absence de droits en matière d'emploi.

Après des années de campagnes soutenues et de négociations intenses, l'entente contractuelle entre l'UCU et l'Open University élimine le besoin constant pour le personnel contractuel de faire de nouvelles demandes d’emploi en vue d’obtenir un contrat de travail.