La Simon Fraser University Faculty Association (SFUFA) a atteint son objectif de négociation à long terme au cours de cette ronde de négociations. Elle a, en effet, obtenu un engagement envers un régime de retraite à prestations déterminées. Il s’agit d’une victoire importante, car la plupart des employeurs cherchent à s’éloigner de ce type de régime, au détriment des employés. L’association a également réussi à négocier que les sondages d’évaluation de l’enseignement menés auprès des étudiants ne servent que d’évaluation formative, et un nouveau libellé qui améliore le processus d’avancement dans les échelons. 

Les membres de la Dalhousie Faculty Association (DFA) se sont mobilisés contre des baisses de salaire et de retraite proposées par l’employeur. Ce dernier demandait une réduction de salaire de 5 % et des concessions sur les retraites. Après une forte mobilisation de près de 100 % des membres de la DFA, les négociations se sont conclues par des augmentations de salaire et une entente aux termes de laquelle un rapport indépendant sur les retraites sera demandé.

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