![[Photo credit: OCADU / aoberg / Flickr]](https://www.caut.ca/sites/default/files/styles/responsive_large_constrict/public/ocad.u.750x350.jpg?itok=WPP5ugC1)
(Ottawa – Le 20 mai 2021) Le licenciement de quatre bibliothécaires principaux et l'élimination de deux autres postes de bibliothécaire à Université de l'École d'art et de design de l'Ontario (Université de l’ÉADO) constituent des signaux d'alarme indiquant que l'administration de l'Université ne respecte pas les principes de la gouvernance collégiale dans sa démarche de restructuration de sa bibliothèque.
Dans une lettre [en anglais seulement] adressée à la présidente de l’Université de l’ÉADO, Ana Serrano, la présidente de l'ACPPU, Brenda Austin-Smith, et le directeur général de l'ACPPU, David Robinson, ont déclaré que « la réorganisation effectuée sans consultation significative des bibliothécaires équivaut à une dévalorisation des compétences et des connaissances que les bibliothécaires apportent à l'établissement. Ces licenciements appauvrissent considérablement une expertise très importante. »
L'Université a avisé les bibliothécaires le 4 mai dernier qu'ils étaient mis à pied à compter du 1er juin.
L'ACPPU exhorte la présidente de l’Université à suspendre les plans de restructuration et à réintégrer les quatre bibliothécaires jusqu'à ce qu'un examen approfondi des pratiques exemplaires et des besoins de la collectivité ait été effectué. L'ACPPU demande également à l’Université de l’ÉADO de faire participer les bibliothécaires, le corps professoral et les étudiants de l'Université à toute réorganisation majeure.