Actualité en négociation de l’ACPPU sur les salaires du personnel académique au moment de la nomination (mise à jour en novembre 2023)
Les associations de personnel académique doivent protéger leurs membres contre les inégalités salariales en les représentant dans la négociation de toutes les conditions d'emploi. Cela signifie qu'il faut négocier des grilles salariales fermes et transparentes, avec des critères clairement définis pour le positionnement initial dans la grille salariale.
Ce numéro mis à jour d’Actualité en négociation portant sur les salaires du personnel académique au moment de la nomination offre des conseils sur les clauses de conventions collectives en s’inspirant des meilleures dispositions des conventions collectives des membres de l’ACPPU.
Équité dans la nomination et l’avancement professionnel du personnel académique (mars 2021)
Les associations de personnel académique ont négocié des libellés dans les conventions collectives visant à éliminer les pratiques discriminatoires et à promouvoir le recrutement, le maintien en fonction et l’avancement des membres de groupes sous-représentés. Le présent numéro de l’Actualité en négociation examine de manière spécifique des exemples de dispositions de conventions collectives se rapportant à l’équité dans la nomination et l’avancement professionnel du personnel académique. Il actualise et complète l’édition de 2008 intitulé « Réaliser l’équité ».
Bulletin de l'ACPPU sur les fondements juridiques des programmes spéciaux d'équité (déc 2020)
Chaque province et territoire au Canada offre la protection des programmes spéciaux dans leur législation sur les droits humains.
Négocier l'autochtonisation du milieu académique (janvier 2020)
Il y a près de cinq ans que la Commission de vérité et de réconciliation (CVR) a publié son rapport final. Un certain nombre de ses recommandations appellent les établissements d’enseignement et la communauté académique en général à jouer un rôle clé dans le processus de réconciliation. Les associations académiques partout au pays se sont efforcées de répondre aux appels à l’action de la CVR. Le présent numéro de l’Actualité en négociation analyse la manière dont le libellé précis des conventions collectives peut appuyer l’autochtonisation du milieu académique.