Revoir les calendriers et critères relatifs à la permanence et aux promotions
Bon nombre d’associations ont négocié[6] la suspension du calendrier des ententes relatives à la permanence et aux promotions. C’est essentiel, car la COVID-19 a d’énormes répercussions sur la recherche, l’enseignement et le service.
Des études passées sur les politiques de suspension de calendrier montrent toutefois qu’elles peuvent avoir des effets différents sur les hommes et les femmes lorsqu’intervient une responsabilité de soignante ou soignant[7]. Il est donc important d’élargir la discussion des critères utilisés pour la permanence et les promotions afin de mieux tenir compte des facteurs qui influent sur le parcours de carrière dans l’enseignement, la recherche et le service.
Notes
6 Htun, Mala, Tenure and promotion after the pandemic, Science, June 5, 2020.