Insister pour que l’employeur recueille des données démographiques sur la communauté universitaire et les communique
Les conséquences de la COVID-19 pour la vie professionnelle du personnel académique différeront en fonction de nombreux facteurs, dont l’identité. Il faudrait recueillir des données démographiques sur l’effectif par race, genre, incapacité, indigénéité, âge, etc. afin de mieux comprendre qui risque d’être le plus touché et d’aider à prendre des décisions fondées sur des données probantes. Les associations de personnel académique peuvent aider dans ce processus en sensibilisant les membres et en encourageant ceux-ci à s’identifier dans le cadre d’un examen des systèmes d’emploi ou d’une analyse de l’effectif.