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Prix Donald-C.-Savage

Formulaire et date limite

Les candidatures peuvent être soumises en tout temps au moyen de ce formulaire. La date limite pour le dépôt des mises en candidature sera fixée au 1er février de chaque année.

Historique

Le Prix Donald-C.-Savage a été créé en 1997 en l’honneur de Donald C. Savage, directeur général de l’ACPPU de 1972 à 1997. Il vise à honorer et à reconnaître un apport exceptionnel à la promotion de la négociation collective dans les universités et collèges canadiens.

Critères de sélection

Les critères du Comité en vue d'une mise en candidature au Conseil de l'ACPPU :

  • Il n'est pas nécessaire que les candidats, qui peuvent être des personnes ou des groupes, soient membres de la communauté académique. Toutefois, le fruit de leur apport doit avoir servi la cause de la négociation collective dans le secteur de l’enseignement postsecondaire.
  • La qualité exceptionnelle de l’apport peut résulter d’un projet ou d’une activité unique ou d’efforts cumulés par un engagement constant envers la cause de la négociation collective pendant une longue période dans le secteur de l'enseignement postsecondaire.
  • L’apport des candidats qui aura eu des répercussions nationales pour la négociation collective peut avoir été dans une seule université ou un seul collège, ou à l’échelle provinciale, régionale ou nationale, ou dans une combinaison de ces différents cadres.

Recommandations

L'ACPPU sollicitera des mises en candidature tous les ans, à l'automne. La date limite pour le dépôt des mises en candidature sera fixée au 1er février de chaque année. Les associations de personnel académique, les comités de négociation collective et toutes les autres parties intéressées sont invités à soumettre des candidatures pour le Prix Donald-C.-Savage.

Le dossier de mise en candidature doit comprendre les éléments suivants :

  • une lettre décrivant en détail la contribution et les réalisations exceptionnelles à la promotion de la négociation collective dans le secteur de l’enseignement postsecondaire du candidat ou de la candidate;
  • un curriculum vitae complet, s’il y a lieu;
  • des lettres d'appui.

Au besoin, l’ACPPU pourra recueillir tous les autres renseignements qu’elle jugera utiles pour en arriver à une décision.

Les recommandations doivent être envoyées à l’adresse suivante : Président ou présidente, Comité de la négociation collective et des avantages économiques de l'ACPPU, a/s Association canadienne des professeures et professeurs d'université, 2705, promenade Queensview, Ottawa (Ontario) K2B 8K2.

Lauréats et lauréates

2019 — Stephen Law (Mount Allison)
2018 — Robert Chernomas (Manitoba)
2017 — Robert Farmer (Mount Saint Vincent)
2017 — Jon Church (Memorial)
2016 — Suzanne Prior (St. Thomas)
2016 — Terry Sway (ACIFA) 
2015 — Rolland Gaudet (Saint-Boniface)
2012 — Mike Dawes (Western)
2010 — Chris Ferns (Mount Saint Vincent)
2009 — Doug Lorimer (Wilfrid Laurier)
2009 — Joyce Lorimer (Wilfrid Laurier)
2009 — Victor Catano (Saint Mary's)
2002 — Peter Hemingway (Regina)
1999 — Gordon Unger (Alberta)
1998 — Charles Bigelow (Manitoba)