Une fois par mois, nous envoyons une un fil de presse à nos abonnés, qui comprend les dernières nouvelles de l'ACPPU et du secteur de l'éducation postsecondaire. Ce fil de presse a été envoyé le 28 septembre 2023. Inscrivez-vous pour recevoir le fil de presse directement dans votre boîte de réception.
Dans ce numéro :
- L'ACPPU profite de la reprise des travaux au Parlement pour intensifier ses activités de représentation
- Le Bulletin de L'ACPPU célèbre son 70e anniversaire
- Les associations du personnel académique de Brescia et Western condamnent le projet de fusion
- Le personnel académique de l'Université de Saint-Boniface ratifie sa nouvelle convention collective
- Appuyez le personnel académique de l'École de médecine du Nord de l'Ontario
- Les bibliothécaires et archivistes de l'Université Western appuient la grève à l'unanimité
- Le personnel académique de l'Université de Toronto obtient une hausse salariale de 7 %
L’ACPPU profite de la reprise des travaux au Parlement pour intensifier ses activités de représentation
Les membres du Comité de direction de l’ACPPU ont rejoint la #grèvemondialepourleclimat organisée par Fridays for Future sur la Colline du Parlement trois jours avant que les députées et députés retournent à la Chambre des communes pour la session d’automne. Durant la grève, le président et la vice-présidente de l’ACPPU, Peter McInnis et Robin Whitaker, ont fait part au Canada's National Observer de leurs préoccupations à l’égard de l’urgence climatique canadienne et de la transition équitable.
Il est maintenant possible de s’inscrire à la Journée sur la Colline du Parlement de l’ACPPU, une série de discussions annuelle en face à face entre les délégués de l’ACPPU et les membres de la Chambre des communes et du Sénat qui se tiendra le 23 novembre, juste avant l’Assemblée du Conseil de l’ACPPU. Ce sera l’occasion pour le personnel académique de faire part aux législateurs des mesures que peut prendre le gouvernement pour assurer un financement adéquat de l’éducation et de la recherche postsecondaires et la protection des universités et des collèges contre les lois fédérales relatives à la faillite et à l’insolvabilité.
Si vous avez des questions à propos de la Journée sur la Colline du Parlement, veuillez communiquer avec Mylène Freeman, agente des politiques et des relations gouvernementales, à l’adresse freeman@caut.ca.
L’ACPPU invite aussi les membres à participer au rendez-vous annuel de la Semaine de l’équité d’emploi (SÉE) du 16 au 20 octobre. L’ACPPU encourage les associations de personnel académique à planifier des actions visibles durant la SÉE pour souligner les efforts d’amélioration des conditions de travail du personnel académique contractuel.
Consultez le site Web de l'ACPPU pour obtenir des ressources pour la SÉE et de l’information sur des activités que peut organiser votre association locale, y compris du matériel pour la journée d'action sur les médias sociaux de l’ACPPU prévue le 18 octobre.
Si vous avez des questions ou souhaitez obtenir du soutien pour vos efforts d’organisation et de planification de la campagne, veuillez communiquer avec Anne-Marie Roy, agente principale des campagnes et de la formation, à l’adresse a.roy@caut.ca.
L’ACPPU a rencontré le personnel du bureau du ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, Marc Miller, pour faire part de ses préoccupations envers le plafonnement proposé du nombre d’étudiantes et d’étudiants internationaux ayant le droit d’étudier au Canada et de ses réflexions à l’égard de la mise au point d’un cadre pour établissements de confiance visant à accélérer l’octroi des permis d’études. L’ACPPU a insisté sur la nécessité de sévir contre les recruteurs sans éthique qui exploitent les étudiantes et étudiants internationaux et a rappelé au personnel du ministre que le secteur de l’éducation postsecondaire avait un problème encore plus gros, celui du manque de financement public.
Le Bulletin de l’ACPPU célèbre son 70e anniversaire
Le Bulletin de l’ACPPU, le porte-voix canadien du personnel académique, a eu 70 ans cette année. Le numéro d’anniversaire de septembre-octobre marque une autre étape marquante de la transformation continue de la revue. Le Bulletin de l’ACPPU sera dorénavant publié quatre fois par année, présentera plus de contenu original et se fera la voix d’une plus grande diversité de membres du milieu académique.
Les associations du personnel académique de Brescia et de Western condamnent le projet de fusion
Les associations du personnel académique de l'Université Western et du Collège universitaire de Brescia condamnent leurs administrations pour avoir négocié un accord de fusion. Les deux associations ont été prises au dépourvu par l’annonce et affirment que la fusion envisagée contourne les structures de gouvernance collégiale et viole les dispositions de leurs conventions collectives. Brescia est un collège affilié à Western, mais si la fusion se concrétise, il cessera ses activités après l'année universitaire en cours.
Le personnel académique de l’Université de Saint-Boniface ratifie sa nouvelle convention collective
Après plusieurs mois de négociation et de médiation, les membres de l’Association des professeur.e.s et des professionnel.le.s de l’Université de Saint-Boniface (APPUSB) se sont prononcés en faveur de la ratification d'une nouvelle convention collective. La nouvelle convention prévoit une augmentation générale des salaires de 8 % sur quatre ans, jumelée à des rajustements d’échelle salariale et à une hausse salariale considérable pour le personnel académique contractuel. L’entente a été conclue après que les membres de l’APPUSB se sont prononcés à 93 %, en juin, en faveur d’un mandat de grève pour leur équipe de négociation.
Appuyez le personnel académique de l’École de médecine du Nord de l'Ontario
L’ACPPU demande à ses membres d’appuyer les activités de négociation de la Faculty and Staff Association (NUFSA) de l’École de médecine du Nord de l'Ontario (ÉMNO) en transmettant un courriel aux hauts dirigeants de l’Université les priant de négocier une convention équitable.
Le mois dernier, les membres de la NUFSA se sont prononcés à l’unanimité en faveur d’un mandat de grève. « L’énorme soutien des membres de la NUFSA au mandat de grève indique clairement que le personnel enseignant et professionnel de l’école de médecine est prêt à faire le nécessaire, y compris la grève, pour protéger les conditions d’enseignement et d’apprentissage à l’ÉMNO », affirmait dans un communiqué de presse Darrel Manitowabi, président de la NUFSA.
Les bibliothécaires et archivistes de l’Université Western appuient la grève à l’unanimité
Le 17 septembre, les bibliothécaires et archivistes de l’Université Western se sont prononcés à l’unanimité en faveur d’un mandat de grève. Les négociations avec l’administration de l'université portent principalement sur la charge de travail, les inégalités salariales, le recrutement et le maintien en poste.
« On ne peut rien faire dans cette université sans les bibliothécaires et les archivistes. Leur travail rend possibles toutes les activités de recherche et d’enseignement, et assure leur continuité. Souvent loin des regards, ce travail peut donner l’impression de se faire tout seul. Mais ce n’est pas le cas », affirmait dans un communiqué de presse Rachel Heydon, présidente de l’University of Western Ontario Faculty Association.
Le personnel académique de l’Université de Toronto obtient une hausse salariale de 7 %
Le 6 septembre, l’arbitre Eli A. Gedalof a octroyé au personnel académique de l’University of Toronto Faculty Association (UTFA) une hausse salariale additionnelle de 7 % dans leur convention collective précédente. La direction avait proposé une hausse de 1,75 %. L’arbitrage a suivi la décision de la Cour supérieure de l’Ontario d’annuler le projet de loi 124, qui plafonnait à 1 % pendant trois ans les hausses salariales consenties au secteur public de l’Ontario.
- Poste de professeur/professeure en gestion des opérations avec un intérêt pour le commerce de détail | Université McGill
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