Appel de candidatures
Nous sollicitons des candidatures à certains postes du Comité de direction de l’ACPPU :
- président(e)
- vice-président(e)
- trésorier/trésorière
- président(e) du Comité de la négociation collective et des avantages économiques
- président(e) du Comité des bibliothécaires et des archivistes
- coprésident(e) du Comité de l’équité (1 poste)
- représentant(e) ordinaire (Québec)
- représentant(e) ordinaire (Autochtone)
- représentant(e) ordinaire (Francophone)
- deux représentant(e)s ordinaires (Général)
La date limite des mises en candidature à tous les postes est le 1er mars 2022. Les élections se tiendront lors de l’assemblée du Conseil de l’ACPPU à Ottawa, les 28 avril au 1 mai 2022.
Nous encourageons les mises en candidature de membres de groupes marginalisés, entre autres les Autochtones, les femmes, le personnel académique racialisé, le personnel académique ayant une limitation fonctionnelle, ainsi que le personnel académique lesbien, gai, bisexuel, trans, allosexuel et bi-spirituel.
Processus de mise en candidature
Les dossiers de mise en candidature doivent comprendre les pièces suivantes :
- une lettre de mise en candidature;
- le consentement du candidat ou de la candidate à siéger au Comité de direction advenant son élection;
- une copie du formulaire de mise en candidature au Comité de direction.
Les mises en candidatures doivent être adressées à :
Ted Montgomery
Président, Comité des élections et des résolutions
Association canadienne des professeures et professeurs d’université
2705, promenade Queensview
Ottawa (Ontario) K2B 8K2
Télécopieur : (613) 820-7244
Courriel : CAUTnominations-candidaturesACPPU@caut.ca
Description des postes
La présidence
La personne élue est responsable de la direction des affaires de l’association entre les assemblées du Conseil et elle s’assure que les directives approuvées par le Conseil sont mises en œuvre. Les candidats et candidates à la présidence doivent posséder une expérience considérable des affaires concernant les associations de personnel académique à l’échelle locale.
La vice-présidence
La personne élue aide la présidente ou le président à s’acquitter de ses responsabilités et à accomplir d’autres tâches définies par le Comité de direction.
Le trésorier/la trésorière
La personne élue est chargée de la préparation des projets de budgets et d’états financiers. Elle veille à la bonne gestion des affaires pour assurer l’intégrité financière de l’Association.
La présidence du Comité de la négociation collective et des avantages économiques
Le ou la titulaire préside le Comité de la négociation collective et des avantages économiques et accomplit d’autres tâches définies par les dirigeants et le Comité de direction. Les candidats et candidates à ce poste doivent avoir une expérience considérable en négociation collective et doivent normalement avoir siégé au moins un an au sein du comité.
La présidence du Comité des bibliothécaires et des archivistes
Le ou la titulaire préside le Comité des bibliothécaires et des archivistes et accomplit d’autres tâches définies par les dirigeants et le Comité de direction. Les candidats et candidates à ce poste doivent avoir une expérience considérable dans la représentation des intérêts des bibliothécaires et des archivistes, ainsi qu’une connaissance des questions de politique générale pertinentes, et doivent normalement avoir siégé au moins un an au sein du comité.
La coprésidence du Comité de l’équité (1 poste)
Le ou la titulaire assume la coprésidence du Comité de l’équité et s’acquitte des autres tâches que lui confient les dirigeants et le Comité de direction. Les candidats et candidates à ce poste doivent avoir une expérience considérable en matière d’équité. Au moins une des deux personnes assurant la coprésidence doit être une femme.
Représentant(e) ordinaire (Québec)
Le ou la titulaire s’acquitte des tâches que lui confient les dirigeants et le Comité de direction.
Représentant(e) ordinaire (Autochtone)
Le ou la titulaire s’acquitte des tâches que lui confient les dirigeants et le Comité de direction, et assure la liaison entre le Comité de direction et le Groupe de travail sur l’éducation postsecondaire des Autochtones.
Représentant(e) ordinaire (Francophone)
Le ou la titulaire s’acquitte des tâches que lui confient les dirigeants et le Comité de direction, et assure la liaison entre le Comité de direction et le Comité des francophones.
Représentant(e)s ordinaires (Général) (2 postes)
Le deux titulaires s’acquittent des tâches que leur confient les dirigeants et le Comité de direction.
Durée des mandats
- La présidence - un an
- La vice-présidence - un an
- Le trésorier/la trésorière - deux ans
- La présidence du Comité de la négociation collective et des avantages économiques - deux ans
- La présidence du Comité des bibliothécaires et des archivistes - deux ans
- La coprésidence du Comité de l’équité - deux ans
- Représentant(e) ordinaire (Québec) - un an
- Représentant(e) ordinaire (Autochtone) - un an
- Représentant(e) ordinaire (Francophone) - un an
- Représentant(e)s ordinaires (Général) - un an
POUR EN SAVOIR PLUS SUR LES DÉGRÈVEMENTS AUXQUELS ONT DROIT LES MEMBRES DU COMITÉ DE DIRECTION DE L’ACPPU, VEUILLEZ CONSULTER LA POLITIQUE SUR LE DÉGAGEMENT DE L’ACPPU.