Conçu pour les dirigeantes et dirigeants ainsi que les militantes et militants des associations, ce cours part du principe que les associations de personnel académique doivent jouer un rôle de premier plan dans la réalisation collective de l'équité. Les participantes et participants exploreront des stratégies visant à promouvoir l'équité au sein de leur association et de leur campus afin de renforcer la capacité de l'association à créer des lieux de travail diversifiés, inclusifs et exempts de discrimination.
Plan de cours
Dans le cadre de ce cours, vous apprendrez à :
- Promouvoir l’équité au sein de votre association et sur le campus;
- Identifier les moyens d’intégrer l’équité dans les conventions collectives et le processus de négociation collective;
- Développer des stratégies pour tirer parti de la procédure de règlement des griefs afin de faire progresser l’équité;
- Élaborer une campagne et des stratégies de mobilisation pour promouvoir l’équité.
Détails
Les participantes et participants au cours suivront des modules d'apprentissage en ligne et assisteront à un webinaire de trois heures. Ils auront l’occasion d’apprendre aux côtés de collègues de partout au Canada.
Apprentissage
Les participantes et participants apprendront à intégrer des considérations d'équité dans les négociations collectives, à utiliser la procédure de règlement des griefs pour l'équité, et à développer des campagnes et des stratégies d'organisation pour faire progresser l'équité sur leurs campus.
Consultez la Trousse de l’équité de l’ACPPU pour connaître certains des principes utilisés dans ce cours.
Vous souhaitez suivre ce cours à l'avenir? N'hésitez pas à nous le faire savoir.
