Conçu pour les dirigeantes et dirigeants ainsi que les militantes et militants des associations, ce cours part du principe que les associations de personnel académique doivent jouer un rôle de premier plan dans la réalisation collective de l'équité. Les participantes et participants exploreront des stratégies visant à promouvoir l'équité au sein de leur association et de leur campus afin de renforcer la capacité de l'association à créer des lieux de travail diversifiés, inclusifs et exempts de discrimination.
Plan de cours
Dans le cadre de ce cours, vous apprendrez à :
- Examiner les structures organisationnelles recommandées pour vous préparer à d’éventuelles actions syndicales
- Développer des stratégies pour engager les membres dans le processus de négociation de façon à ce qu’elles et ils soient prêts pour une grève
- Examiner les procédures essentielles pour mener des actions de grève réussies, le cas échéant
Détails – hiver 2026
Ce cours comprend des modules d’apprentissage en ligne et un webinaire de trois heures :
| Date | Heure | Type d’évènement |
|---|---|---|
| 8 au 12 mars | Autoguidé | Modules en ligne |
| Vendredi 12 mars | 13 h à 16 h HE | Atelier webinaire |
Apprentissage
Les participantes et participants apprendront à intégrer des considérations d'équité dans les négociations collectives, à utiliser la procédure de règlement des griefs pour l'équité, et à développer des campagnes et des stratégies d'organisation pour faire progresser l'équité sur leurs campus.
Consultez la Trousse de l’équité de l’ACPPU pour connaître certains des principes utilisés dans ce cours.
Inscription
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