Mission
Nous mobilisons et soutenons nos membres afin de promouvoir et de défendre la liberté académique, les droits professionnels, l'équité, la gouvernance collégiale et de bonnes conditions de travail. Nous nous engageons à renforcer l'enseignement supérieur financé par des fonds publics, de haute qualité et accessible à toutes et à tous, en tant que bien public et pilier de la démocratie.
Vision
L'ACPPU aspire à renforcer le statut, les droits et les libertés de ses membres, en créant un avenir où elles et ils pourront s'épanouir dans un milieu de travail équitable, inclusif et bien soutenu.
Valeurs
Dans la poursuite de notre mission, nous sommes guidés par les valeurs suivantes :
- Solidarité
- Libertés civiles
- Droits et principes syndicaux
- Équité, diversité et inclusion
- Bilinguisme
- Autochtonisation et décolonisation
- Interactions humaines au cœur de l’éducation
- Justice climatique
Priorités stratégiques
Garantir un meilleur financement public de l’enseignement postsecondaire et de la recherche
Nous luttons pour obtenir un financement public accru afin d'améliorer l’abordabilité, l'accessibilité et la qualité de l'enseignement postsecondaire, et de rendre les bourses d’études financées par l'État accessibles à toutes et à tous en menant des actions de sensibilisation auprès des gouvernements, en formant des coalitions et en organisant des campagnes publiques visant à renforcer l'enseignement postsecondaire en tant que bien public.
Initiatives stratégiques
- Élaborer et mettre en œuvre la prochaine phase de la campagne Déverrouillons l’accès à l’éducation afin de promouvoir la valeur de l’enseignement postsecondaire public et de la recherche, ainsi que la nécessité d’un meilleur financement public.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication globale pour accroître la visibilité publique de l’ACPPU et diffuser ses messages.
Défendre et promouvoir la liberté académique et les droits professionnels
Nous surveillons les politiques et pratiques institutionnelles, enquêtons sur les violations et intervenons pour garantir que les membres disposent de la liberté d'enseigner, de mener des recherches et d'exprimer leurs opinions au sein et en dehors de l’établissement sans ingérence. Nous défendons la gouvernance collégiale et luttons contre les abus de pouvoir des gouvernements et les ingérences politiques dans nos établissements.
Initiatives stratégiques
- Élaborer et diffuser de nouveaux outils et ressources pédagogiques sur la liberté académique et la gouvernance collégiale.
- Recueillir et partager des pratiques exemplaires et des dispositions contractuelles de référence en matière de liberté académique et de gouvernance collégiale.
Promouvoir des conditions de travail justes et équitables
Nous cherchons à améliorer les conditions de travail en soutenant les acquis obtenus à la table des négociations, en défendant les droits du travail, en favorisant des milieux de travail sains, en luttant contre la précarité et en plaidant en faveur d'un travail équitable, sécuritaire et épanouissant. Nous privilégions une approche axée sur le travail en matière d'équité, de diversité, d'autochtonisation et de décolonisation, en veillant à l'inclusivité de tous les groupes et catégories de membres.
Initiatives stratégiques
- Élaborer des stratégies, des outils et des messages pour contrer les attaques politiques contre l'équité, la diversité, l'inclusion et l'autochtonisation.
- Revoir et relancer la Semaine de l’emploi équitable afin de mieux mobiliser les membres dans la campagne en faveur de l’équité pour le personnel académique contractuel.
- Analyser et élaborer des politiques, des clauses contractuelles, des conseils et des lignes directrices à l'intention des membres sur la mise en œuvre de l'IA et d'autres technologies éducatives afin de garantir l'équité, des conditions de travail de qualité, la liberté académique et la sécurité de l'emploi.
- Plaider et faire du lobbying en faveur d’une reconnaissance équitable des travaux de recherche en français.
Donner les moyens à nos membres et les mobiliser dans un esprit de solidarité au sein du mouvement syndical
Nous renforçons la force et la solidarité de nos membres à travers la diversité des établissements et des catégories d’emploi de notre secteur en les reliant au mouvement syndical au sens large et en leur fournissant des formations, des ressources et un soutien pour la négociation collective, l'organisation, le traitement des griefs et la promotion de l'équité. Nous renforçons les associations membres afin d’accroître leur capacité à défendre et à promouvoir les droits de leurs membres et à développer le pouvoir du mouvement syndical.
Initiatives stratégiques
- Accroître le nombre de membres du SNACPPU et renforcer les alliances et les interactions à l'échelle locale, provinciale et nationale avec d'autres syndicats.
- Élaborer de nouveaux outils et stratégies pour renforcer le rapport de force à la table des négociations.
- Développer le programme « Former les formateurs » afin de tirer parti de l'expertise et de l'engagement des membres dans les ateliers et les cours de l'ACPPU.
Protéger l’intégrité de l’enseignement postsecondaire au service de la démocratie et des libertés civiles
Nous préservons la valeur, l'indépendance et l'intégrité de l'activité scientifique, qui sont fondamentales pour les sociétés démocratiques, et nous promouvons ces valeurs par le biais d'actions de sensibilisation auprès du grand public. Nous menons des campagnes et travaillons au sein de coalitions afin de protéger les libertés civiles et de garantir que le personnel académique puisse exercer librement ses droits au service du bien commun.
Initiatives stratégiques
- Promouvoir l'importance de l'enseignement postsecondaire pour la démocratie dans le cadre de la campagne Déverrouillons l’accès à l’éducation, des forums et événements de l'ACPPU, ainsi que dans les activités de lobbying auprès des gouvernements.
- Collaborer avec des associations de personnel académique à l’échelle internationale et travailler avec des partenaires tels que l'Internationale de l'éducation, Scholars at Risk et l’UNESCO afin de renforcer la liberté académique, les libertés civiles et les valeurs démocratiques.
- Élaborer des politiques, des clauses contractuelles et d'autres documents afin de renforcer la compréhension et la protection de la liberté académique extra-muros.