King's University College

Plus les universités et collèges canadiens s’emploient à promouvoir l'équité et plus la formation à l'équité, à la diversité et à l'inclusion (ÉDI) gagne en importance. Qu’elle soit dictée par des conventions collectives ou des politiques administratives, la formation efficace à l'ÉDI peut bénéficier aux membres du personnel académique, en particulier à ceux et celles qui forment les comités de recrutement et de promotion.

Ce rapport donne un aperçu de la représentation et des revenus du personnel académique dans les universités et collèges du Canada en 2016, en notant en particulier les changements survenus dans le secteur au cours de la dernière décennie.

Les quatre composantes de la liberté académique sont la liberté académique en matière d’enseignement, la liberté académique en matière de recherche, la liberté académique intra-muros et la liberté académique extra-muros.