Le Prix pour l’équité de l’ACPPU a été créé en 2010 pour honorer les réalisations des membres et groupes du personnel académique qui ont témoigné de leur engagement extraordinaire à contester les comportements et les pratiques d’exclusion tels que le racisme et l’homophobie, et à renforcer ainsi le caractère inclusif des établissements d’enseignement postsecondaires au Canada.
Critères de sélection
- La candidate ou le candidat doit être un membre ou un groupe du personnel académique d’un établissement d’enseignement postsecondaire au Canada.
- La contribution de la candidate ou du candidat doit avoir des retombées régionales ou nationales, bien qu’elle puisse n’avoir qu’une portée locale (dans une seule université ou un seul collège), régionale, provinciale ou nationale, ou une combinaison de celles-ci.
- La contribution de la candidate ou du candidat peut être le résultat d’un projet ou d’une activité unique ou le fruit d’années d’efforts et d’engagement continu sur une longue période.
Recommandations
Faculty associations, equity committees, caucuses or any other interested parties are invited to submit recommendations for the Les associations de personnel académique, les comités chargés des questions d’équité et toute autre partie intéressée sont invités à soumettre des candidatures pour le prix.
Les dossiers de mise en candidature doivent inclure les éléments suivants :
- une lettre de mise en candidature indiquant les contributions et les réalisations spécifiques de la candidate ou du candidat qui démontrent son engagement à remettre en question les comportements, les pratiques et les structures d'exclusion et les façons dont son engagement a rendu l'enseignement postsecondaire au Canada plus inclusif;
- une lettre d’appui d’une association membre de l’ACPPU (si la lettre de mise en candidature ne provient pas d’une association membre de l’ACPPU);
- les documents à l’appui pertinents, y compris :
- un curriculum vitae, s’il y a lieu;
- d’autres lettres d’appui.
L’ACPPU peut recueillir des informations supplémentaires si elle l'estime nécessaire pour l'aider dans sa prise de décision.
Mises en candidatures
L’ACPPU sollicitera des mises en candidature tous les ans, à l’automne. La date limite pour le dépôt des mises en candidature sera fixée au 1er février de chaque année.
Les candidatures pour le Prix pour l’équité peuvent être présentées à l'aide de ce formulaire.
Elles seront examinées par le Comité de l’équité de l’ACPPU, qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis sont déterminés par le Conseil de l'ACPPU. Les membres actifs du Comité de l’équité de l’ACPPU ou du Comité de direction de l’ACPPU ne sont pas admissibles au prix.
Lauréates et lauréats
2024 — Terra Garneau (Alberta)
2022 — Diane Piccitto (Mount Saint Vincent)
2021 — Marjorie Griffin Cohen, Louise Forsyth, Glenis Joyce, Audrey Kobayashi, Shree Mulay, Susan Prentice, Michèle Ollivier, et Wendy Robbins
2019 — Renae Watchman (Mount Royal)
2018 — Annette Henry (British Columbia)
2017 — Aaron Devor (Victoria)
2017 — Elizabeth Quinlan (Saskatchewan)
2015 — Malinda S. Smith (Alberta)
2013 — Richard Atleo (Vancouver Island University & Manitoba)
2011 — Anver Saloojee (Ryerson)
