Le Prix Donald-C.-Savage a été créé en 1997 en l’honneur de Donald C. Savage, directeur général de l’ACPPU de 1972 à 1997. Il vise à honorer et à reconnaître un apport exceptionnel à la promotion de la négociation collective dans les universités et collèges canadiens.
Critères
- Il n'est pas nécessaire que les candidates ou les candidats, qui peuvent être des personnes ou des groupes, soient membres de la communauté académique. Toutefois, le fruit de leur apport doit avoir servi la cause de la négociation collective dans le secteur de l’enseignement postsecondaire.
- La qualité exceptionnelle de l’apport peut résulter d’un projet ou d’une activité unique ou d’efforts cumulés par un engagement constant envers la cause de la négociation collective pendant une longue période dans le secteur de l'enseignement postsecondaire.
- L’apport des candidates out les candidats qui aura eu des répercussions nationales pour la négociation collective peut avoir été dans une seule université ou un seul collège, ou à l’échelle provinciale, régionale ou nationale, ou dans une combinaison de ces différents cadres.
L’ACPPU sollicitera des candidatures tous les ans, à l’automne. La date limite pour le dépôt de mises en candidature sera fixée au 1er février chaque année. Celles-ci seront examinées par le Comité de la négociation collective et de l’organisation de l’ACPPU qui transmettra ses recommandations au Conseil de l’ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix remis seront déterminés selon que le comité et le Conseil de l’ACPPU le jugeront utile. Les membres actifs du Comité de la négociation collective et de l’organisation de l’ACPPU ou du Comité de direction de l’ACPPU ne sont pas admissibles au prix.
Recommandations
Les associations de personnel académique, les comités de négociation collective et toutes les autres parties intéressées sont invités à soumettre des candidatures pour le Prix Donald-C.-Savage.
Le dossier de mise en candidature doit comprendre les éléments suivants :
- une lettre de mise en candidature décrivant en détail la contribution et les réalisations exceptionnelles à la promotion de la négociation collective dans le secteur de l’enseignement postsecondaire du candidat ou de la candidate;
- une lettre d’appui d’une association membre de l’ACPPU (si la lettre de mise en candidature ne provient pas d’une association membre de l’ACPPU);
- un curriculum vitae complet, s’il y a lieu;
- d’autres lettres d’appui.
Au besoin, l’ACPPU pourra recueillir tous les autres renseignements qu’elle jugera utiles pour en arriver à une décision.
Mises en candidature
L’ACPPU sollicitera des candidatures tous les ans, à l’automne. La date limite pour le dépôt de mises en candidature sera fixée au 1er février chaque année.
Les candidatures pour le Prix Donald C. Savage insignes peuvent être présentées à l'aide de ce formulaire.
Les candidatures seront examinées par le Comité de la négociation collective et de l'organisation de l'ACPPU, et les recommandations seront transmises au Conseil de l'ACPPU. Le nombre et la fréquence des prix seront déterminés par le Comité et le Conseil de l'ACPPU, selon ce qu'ils jugeront approprié. Les membres actifs du Comité de la négociation collective et de l'organisation de l'ACPPU ou du Comité de direction de l'ACPPU ne sont pas admissibles à ce prix.
Lauréates et lauréats
2024 — Ted Binnema (Northern British Columbia)
2021 — Helga Hallgrímsdóttir (Victoria)
2020 — OPSEU Bargaining Team
2019 — Stephen Law (Mount Allison)
2018 — Robert Chernomas (Manitoba)
2017 — Robert Farmer (Mount Saint Vincent)
2017 — Jon Church (Memorial)
2016 — Suzanne Prior (St. Thomas)
2016 — Terry Sway (ACIFA)
2015 — Rolland Gaudet (Saint-Boniface)
2012 — Mike Dawes (Western)
2010 — Chris Ferns (Mount Saint Vincent)
2009 — Doug Lorimer (Wilfrid Laurier)
2009 — Joyce Lorimer (Wilfrid Laurier)
2009 — Victor Catano (Saint Mary's)
2002 — Peter Hemingway (Regina)
1999 — Gordon Unger (Alberta)
1998 — Charles Bigelow (Manitoba)
