À l’occasion de la Journée internationale de la femme, l’Association canadienne des professeures et professeurs d’université (ACPPU) célèbre les gains collectifs de ses membres en matière d’équité des genres et encourage les actions suivantes :
Défendre l’équité, la diversité et l’inclusion dans le secteur de l’éducation postsecondaire
Partout au Canada et à l’échelle internationale, les efforts en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) font face à une vive opposition. Que ce soit par le biais de la législation, de changements politiques ou de pressions politiques, les efforts en matière d’EDI sont démantelés ou restreints.
L’ACPPU et ses associations de personnel académique s’engagent à défendre les mesures d’EDI comme une priorité fondamentale. Lorsque les mesures d’EDI sont affaiblies, le lieu de travail et les droits professionnels de tous les membres sont menacés.
Prenez connaissance des ressources sur comment passer à l’action en matière d’équité et partagez-les.
Tenir la promesse en matière de services de garde d’enfants
Un réseau national de services de garde d’enfants fondé sur les principes d’universalité, de qualité, d’accessibilité financière et d’emplois de qualité permet aux parents et aux autres prestataires de soins — le plus souvent des femmes — d’accéder à l’éducation postsecondaire et de participer au marché du travail.
Il y a cinq ans, le gouvernement fédéral a promis aux familles canadiennes des services de garde d’enfants à 10 dollars par jour. Aujourd’hui, l’accessibilité financière des services de garde est menacée en raison d’un manque de financement fédéral. Cela signifie que la promesse de services de garde d’enfants de qualité n’a pas encore été tenue et que les normes d’emploi équitable pour les éducatrices et éducateurs de la petite enfance restent un objectif non atteint.
Dites au premier ministre Carney de tenir la promesse en matière de services de garde d’enfants.
