Conférencières et conférenciers de la Conférence des bibliothécaires et des archivistes

Francine Berish travaille depuis 2014 comme bibliothécaire spécialisée dans les données géospatiales et bibliothécaire de liaison pour la géographie et la planification à l'Université Queen's, à Ka'tarohkwi/Kingston, où le fleuve Saint-Laurent et la rivière Great Cataraqui se jettent dans le lac Ontario. Elle est actuellement représentante de la bibliothèque au sein de l'équipe de négociation et présidente du groupe des bibliothécaires et des archivistes de l’Université Queen's (QULA). Ayant grandi avec des parents enseignants et ayant participé à des manifestations syndicales, elle a rapidement compris la valeur et le travail des syndicats et a développé un immense respect à leur égard. 

Joey da Costa est bibliothécaire chargé des collections à l'Université Thompson Rivers, située sur les terres traditionnelles des Tk̓emlúps te Secwépemc (Kamloops, en C.-B.). Il est responsable de la gestion des ressources et du budget, et ignore les appels non sollicités des télévendeurs. Son principal domaine d'intérêt concerne la critique du monopolisme et des pratiques de gouvernance d'entreprise au sein de l'écosystème des bibliothèques. Il a une formation dans les domaines des technologies émergentes, de la littératie numérique, du droit d'auteur et des ateliers collaboratifs. Joey da Costa a été bibliothécaire académique, bibliothécaire spécialisé en littératie numérique et en littérature jeunesse dans une bibliothèque publique, musicien en tournée et peintre en bâtiment, entre autres choses. 

Il y a plus de 50 % de chances que l'un de ses enfants lui ait refilé un virus contracté à la garderie et que sa voix soit complètement cassée pour sa partie de la présentation. Interrogez-le sur le VTT, la lutherie, les débuts du christianisme ou le black métal. N'hésitez pas non plus à lui parler de votre chat, de votre chien ou de votre campagne de Donjons et Dragons. 

Robin Desmeules est la vice-présidente par intérim sortante de l'APABM aux bibliothèques de l'Université McGill. Elle a occupé plusieurs fonctions au sein de la section des bibliothèques de l’APBM au fil des ans, notamment celle de présidente de la section en 2022. Elle travaille actuellement comme coordonnatrice par intérim des communications savantes à l’Université McGill, mais reste avant tout une bibliothécaire spécialisée dans le catalogage et les métadonnées.  

Orvie Dingwall (elle, la) est bibliothécaire en sciences de la santé à l'Université du Manitoba et dirige le service de liaison qui fournit des services et des ressources bibliothécaires aux professionnelles et professionnels de la santé de tout le Manitoba. Depuis 2012, elle participe activement à l'University of Manitoba Faculty Association (UMFA), notamment en tant que présidente (2021-2024) pendant la grève de 35 jours de l'UMFA en 2021. Depuis plus de dix ans, elle travaille avec les membres de l'UMFA pour développer leurs compétences en matière d’action syndicale et pour multiplier les occasions pour les membres de s'impliquer dans leur syndicat, de se mobiliser pour démontrer leur force collective et de militer ensemble pour l'amélioration de l'enseignement postsecondaire au Manitoba. Orvie Dingwall a été présidente de l'Association des bibliothèques de la santé du Canada (2010), est membre active du comité consultatif local de la bibliothèque publique de Winnipeg et est membre active du Comité des bibliothécaires et des archivistes de l'ACPPU (2018-2021 et 2024-à ce jour). 

Cecile Farnum est bibliothécaire de liaison à la bibliothèque de l'Université métropolitaine de Toronto, où elle travaille depuis 2004. Dans le cadre de cette fonction, elle soutient des programmes universitaires particuliers en fournissant une assistance didactique, documentaire et de recherche à l'effectif étudiant et au personnel enseignant.  

Activement engagée dans les milieux syndicaux, Cecile Farnum a participé à plusieurs cycles de négociations collectives par l'entremise de l’association du personnel enseignant de l’Université, ainsi qu'à d'autres comités de l'association. Cecile Farnum a également été membre du Comité des bibliothécaires et des archivistes de l'ACPPU et a siégé au comité directeur chargé d'organiser la conférence sur la négociation collective Bargaining Stronger Together de l'OCUFA en 2024.  

Plus récemment, Cecile Farnum a rédigé et présenté des articles sur l'intelligence artificielle et son impact émergent sur le travail des bibliothécaires académiques. 

Natasha Gerolami est archiviste et directrice du département des bibliothèques et archives de l'Université Laurentienne. Convaincue de la nécessité d'avoir des syndicats forts pour représenter les travailleuses et travailleurs et de défendre les intérêts des bibliothécaires et archivistes, Natasha Gerolami s'est activement engagée auprès de son syndicat sur le campus. Elle a été déléguée syndicale pendant dix ans pour l’Association des professeur(e)s de l'Université Laurentienne –section locale Huntington, a été membre de deux équipes de négociation, et est aujourd'hui présidente du comité de l'accès à l'information et de la protection de la vie privée de l’Association.  

Brandon Haynes travaille à la Bibliothèque publique de Toronto depuis plus de 15 ans, plus récemment au sein du service des affaires, des sciences et des technologies de la Bibliothèque centrale de North York. 

Alors qu'assurait la surveillance du programme parascolaire Leading to Reading, la direction l’a informé que son poste allait être supprimé. 

Heureusement, le syndicat l’a soutenu et s’est assuré qu’un processus de réaffectation allait être mis en place. Sans le syndicat, il aurait pu perdre son emploi. 

Il a alors décidé qu'il devait redonner à son syndicat. Brandon voulait contribuer à la protection des bibliothèques et des bibliothécaires qui offrent un service hors pair au réseau de bibliothèques urbaines le plus fréquenté au monde. 

Depuis, Brandon a occupé divers postes dans l’ensemble du syndicat, notamment au sein des comités de santé et de sécurité et du conseil d’administration, ainsi que comme représentant de l’Ontario et coprésident du Comité national sur les bibliothèques du Syndicat canadien de la fonction publique. Il a été élu président de la section locale 4948 du syndicat des travailleuses et travailleurs de la Bibliothèque publique de Toronto en novembre 2019. 

La force et la détermination des travailleuses et travailleurs de bibliothèque et des communautés que nous servons l’inspirent et le motivent à défendre fièrement les bibliothèques et les membres qu'il sert humblement. 

Hannah Johnston est professeure adjointe à la School of Human Resources Management de l'Université York, où ses recherches portent sur la numérisation du travail. Elle est titulaire d'un doctorat en géographie de l'Université Queen's, au Canada, et a publié dans de nombreuses revues spécialisées dans les domaines de la syndicalisation, des relations industrielles et de la géographie. Elle a précédemment travaillé pour l'Organisation internationale du Travail et continue de collaborer avec divers syndicats et organisations de travailleuses et de travailleurs sur des sujets tels que la syndicalisation, la gestion algorithmique et les changements technologiques. 

Meredith Kahn (iels/elle) est bibliothécaire spécialisée dans les études sur le genre et la sexualité à l'Université du Michigan. Iels sont une membre fondatrice du comité de l’organisation de leur syndicat et font partie de deux équipes de négociation, contribuant ainsi à la conclusion d'une première et d'une deuxième convention pour leur syndicat, qui représente les bibliothécaires, les archivistes ainsi que les conservatrices et conservateurs des trois campus de l'Université du Michigan. Avec Kelly McElroy, Angelo Moreno et Emily Drabinski, iels ont écrit Organize Your Library! Developing the Collective Power of Library Workers, le premier ouvrage sur le syndicalisme publié par l'American Library Association depuis des décennies. 

Kelly McElroy (elle) est bibliothécaire chargée de la diffusion et professeure agrégée à l’Oregon State University, où elle a été membre du comité organisateur qui a créé le syndicat du personnel enseignant United Academics of OSU – AAUP/AFT 9609. Elle a occupé divers postes de direction, notamment au sein des équipes de négociation pour les conventions inaugurales et successives, et occupe actuellement le poste de déléguée syndicale. Avec Angelo Moreno, Meredith Kahn et Emily Drabinski, elle a écrit Organize Your Library! Developing the Collective Power of Library Workers, publié chez ALA Editions.

Amy est bibliothécaire d'évaluation et présidente du département des bibliothécaires à l'Université Thompson Rivers. Elle est également vice-présidente et négociatrice en chef de la Thompson Rivers University Faculty Association, qui est actuellement en pleine troisième ronde de négociations collectives. Amy McLay Paterson est membre du Comité des bibliothécaires et des archivistes de l'ACPPU. Elle a également publié des articles sur la charge de travail et la gouvernance collégiale au sein des bibliothèques dans le Canadian Journal of Academic Librarianship et Partnership. En dehors du monde des bibliothèques, Amy serait ravie de discuter avec vous de tir à l'arc, d'écriture créative, d'escalade sur blocs ou de pâtisserie expérimentale. 

Frédérick Plamondon est professeur au Département de management de l’École des sciences de la gestion (ESG) de l’Université du Québec à Montréal (UQAM). Ses recherches portent sur les enjeux sociétaux, stratégiques et organisationnels liés à la transition numérique et à l’intelligence artificielle (IA). Depuis 2018, il contribue activement aux débats sur la place de l’IA dans la société québécoise, en s’intéressant particulièrement à ses effets sur les pratiques de gestion, les dynamiques professionnelles et les rapports de travail et d’emploi. Ses travaux explorent à la fois les promesses et les limites du techno-optimisme, en mettant en lumière les tensions qu’il suscite dans le monde du travail contemporain. . 

Sandra Sawchuk est bibliothécaire (données de recherche et évaluation) au service Bibliothèque et archives de l’Université Mount Saint Vincent à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Elle est détentrice d’une maîtrise en bibliothéconomie et en science de l’information ainsi que d’une maîtrise ès arts en informatique appliquée aux sciences humaines de l’Université de l’Alberta. Dans le cadre de son travail universitaire, elle soutient la gestion des données de recherche et contribue à l’avancement de l’information essentielle ainsi que du savoir-faire en matière de données. Dans le cadre de ses travaux de recherche, elle explore les domaines des sciences humaines numériques et spatiales, du sauvetage de données et de la reproductibilité informatique. Récemment, elle a été cochercheuse dans le cadre d'une bourse octroyée par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada dont les travaux se consacrent à l’amélioration de l’accès aux données historiques de recensement du Canada; actuellement, elle travaille à la cartographie de modèles d’établissement ukrainien canadien à l’aide de données d’archives territoriales et du système d’information géospatiale. En plus de son rôle à l’université, Sandra a occupé les fonctions de membre à titre personnel et de vice-présidente de la MSVUFA (Mount Saint Vincent University Faculty Association), ainsi que de membre à titre particulier de l’ANSUT (Association of Nova Scotia University Teachers); elle a ainsi contribué à des publications sur la gouvernance en collégialité et la rémunération administrative.

Marc Schroeder est professeur agrégé au département de mathématiques et d’informatique de l’Université Mount Royal (MRU), où il enseigne l’informatique et étudie l’enseignement de l’informatique sous l’angle des sciences de l’apprentissage. Marc a occupé plusieurs postes au sein du comité exécutif de la Mount Royal Faculty Association (MRFA) et a été président de la MRFA de 2014 à 2018. Il est vice-président de l’Association canadienne des professeures et professeurs d’université, il assure actuellement la présidence du comité de gouvernance de l’ACPPU et il codirige l’élaboration de la nouvelle Collection sur la gouvernance de l’ACPPU : un ensemble de ressources visant à soutenir les associations de personnel académique et les membres individuels dans leurs efforts pour protéger et renforcer la gouvernance collégiale au sein de leurs établissements. 

Outre son travail au sein du syndicat du personnel académique, Marc a publié sur le sujet de la gouvernance collégiale des universités et est l’un des contributeurs du livre à paraître « The Contested Future of Higher Education: Lessons from Alberta » [L'avenir contesté de l'enseignement supérieur : les leçons de l'Alberta]. Il a exercé plusieurs mandats au sein du Conseil général des facultés de la MRU et de plusieurs de ses comités permanents, notamment à la présidence du comité des nominations, de la promotion et de la permanence, qui a élaboré les critères détaillés du nouveau système de rang et de promotion alors en vigueur à la MRU. 

Harold Semenuk est membre du conseil d’administration de la Canadian School Libraries organization; il est également enseignant-bibliothécaire et coordonnateur du curriculum à la M.E. LaZerte High School à Edmonton. Auparavant, Harold était président de l’Alberta School Learning Commons Council – un conseil de l’Alberta Teachers’ Association qui défend les intérêts des enseignants-bibliothécaires et des bibliothèques scolaires et leur offre de soutien professionnel. Harold a occupé différentes fonctions pédagogiques et administratives, et agi en tant que chef de projets dans le secteur de l’enseignement public. Il déclare cependant que son travail le plus significatif découle de ses contributions à la « perturbation bénéfique » - au sein ainsi qu’à l’extérieur des systèmes institutionnels. Actuellement, Harold se mobilise sur différents enjeux importants : protéger la supervision et l’expertise des professeures et professeurs au sein des systèmes scolaires, restaurer les bibliothèques scolaires en Alberta, et prévenir la détérioration des compétences individuelles et de groupe ainsi que des actions judicieuses (en particulier au sein de groupes dont les intentions sont louables). Harold puise ses fondements et ses principes d’apprentissage dans son travail auprès de la Human Venture Leadership organization et de la communauté.  

Derek Silva est professeur de sociologie et de criminologie au King’s University College de l'Université Western, où il occupe également le poste de président de la King’s University College Faculty Association (KUCFA). Son enseignement et ses recherches portent sur le sport, le travail, le pouvoir et les inégalités, avec un accent particulier sur la manière dont les institutions exploitent et contrôlent les groupes marginalisés. En tant que président de la KUCFA, Derek Silva a mené des efforts visant à protéger les droits du personnel enseignant, à renforcer la négociation collective et à défendre la liberté académique face aux mesures d'austérité et à la privatisation de l'enseignement supérieur. Son leadership syndical met l’accent sur la solidarité entre le corps enseignant, le personnel et l'effectif étudiant, tout en remettant en question les pratiques administratives qui nuisent aux conditions de travail et à la qualité de l'enseignement. Derek Silva est également un chercheur public très actif, qui publie de nombreux articles sur la politique du sport, le travail et la justice sociale dans des revues spécialisées et dans les grands médias. Son travail académique et syndical reflète son engagement en faveur de l'équité, de la responsabilisation et de la valeur publique de l'éducation. 

Anna St.Onge est archiviste. Elle occupe actuellement un poste de deux ans en tant que directrice par intérim et archiviste universitaire aux archives et collections spéciales Clara Thomas des bibliothèques de l'Université York. Elle a précédemment occupé le poste de directrice inaugurale de l'infrastructure de recherche numérique dans les bibliothèques. Elle est titulaire d'un baccalauréat en histoire et études celtiques ainsi que d'une maîtrise en sciences de l'information avec spécialisation en archivistique et histoire du livre et culture imprimée, tous deux obtenus à l'Université de Toronto. Ses recherches actuelles portent sur la pratique archivistique et la thérapie par la réminiscence pour les personnes atteintes de démence, ainsi que sur un projet d'archives collaboratif avec la Ojibwe Cultural Foundation de l'île Manitoulin.