Devenez membre du comité de direction de l’ACPPU

Nous sollicitons des candidatures aux postes suivants du Comité de direction de l’ACPPU : 

La date limite des mises en candidature est le 1^er mars 2026.

Les élections au scrutin secret auront lieu pendant l’assemblée du Conseil de l’ACPPU qui se tiendra à Ottawa du 30 avril au 2 mai 2026.

Nous encourageons les mises en candidature de membres de groupes marginalisés, entre autres les Autochtones, les femmes, le personnel académique racialisé, le personnel académique ayant une limitation fonctionnelle, ainsi que le personnel académique bispirituel, lesbien, gai, bisexuel, trans, allosexuel, les personnes intersexuées, asexuées et autres personnes sexuellement différentes et issues de la diversité des genres.

Toutes les personnes candidates sont tenues de soumettre un dossier de mise en candidature.

Toutes les personnes candidates doivent soumettre un Formulaire de mise en candidature aux postes du Comité de direction en utilisant le formulaire ci-dessous.

Tous les dossiers de candidature doivent inclure une lettre de mise en candidature. Les mises en candidature à titre personnel ne sont pas acceptées. La lettre de mise en candidature sera incluse dans la trousse des déléguées et délégués du Conseil et disponible en ligne.

Les lettres de mise en candidature doivent être adressées à :

Robin Vose
Président, Comité des élections et des résolutions
Association canadienne des professeures et professeurs d’université2705, promenade Queensview
Ottawa (Ontario) K2B 8K2

Les candidates et candidats doivent remplir une déclaration d’un maximum de 750 mots dans laquelle elles ou ils acceptent de servir si elles ou ils sont élus et décrivent leur expérience des affaires concernant les associations de personnel académique, les raisons pour lesquelles elles ou ils souhaitent être élus, ainsi que les priorités et les questions sur lesquelles elles ou ils estiment que l’ACPPU devrait se concentrer. Les déclarations seront traduites en anglais ou en français, selon le cas, et incluses dans la trousse des déléguées et délégués au Conseil et disponibles en ligne.

Les déclarations ne doivent pas contenir d’hyperliens ni de pièces jointes.

Les photos doivent mesurer au moins 500 pixels de large par 800 pixels de haut à 150 points par pouce en format JPEG ou PNG.

La personne élue est responsable de la direction des affaires de l’association entre les assemblées du Conseil et elle s’assure que les directives approuvées par le Conseil sont mises en œuvre. Les candidates et candidats à la présidence doivent posséder une expérience considérable des affaires concernant les associations de personnel académique à l’échelle locale.

La personne élue aide la présidente ou le président à s’acquitter de ses responsabilités et à accomplir d’autres tâches définies par le Comité de direction.

La personne élue est chargée de la préparation des projets de budgets et d’états financiers. Elle veille à la bonne gestion des affaires pour assurer l’intégrité financière de l’Association.

La ou le titulaire préside le Comité de la négociation collective et de l’organisation et accomplit d’autres tâches définies par les dirigeants et le Comité de direction. Les candidates et candidats à ce poste doivent avoir une expérience considérable en matière de négociation collective et d’organisation et doivent normalement avoir siégé au moins un an au sein du comité.

La ou le titulaire préside le Comité des bibliothécaires et des archivistes et accomplit d’autres tâches définies par les dirigeants et le Comité de direction. Les candidates et candidats à ce poste doivent avoir une expérience considérable dans la représentation des intérêts des bibliothécaires et des archivistes, ainsi qu’une connaissance des questions de politique générale pertinentes, et doivent normalement avoir siégé au moins un an au sein du comité.

La ou le titulaire copréside le Comité de l’équité et s’acquitte des autres tâches que lui confient les dirigeantes et dirigeants et le Comité de direction. Les candidates et candidats à ce poste doivent avoir une expérience considérable en matière d’équité. Le comité compte deux coprésidentes et coprésidents. Au moins une de ces personnes doit être une femme, une personne bispirituelle, trans, non binaire ou de diverses identités de genre.

La ou le titulaire représente les intérêts du personnel académique autochtone et assure la liaison entre le Comité de direction et le Groupe de travail sur l’éducation postsecondaire des Autochtones.

La ou le titulaire représente les intérêts du personnel académique travaillant dans le secteur des collèges et des instituts.

La représentante ou le représentant du Québec assure la liaison avec les organisations québécoises et s’acquitte des autres tâches que lui confient les dirigeantes et dirigeants et le Comité de direction.

La ou le titulaire représente les intérêts du personnel académique francophone et assure la liaison entre le Comité de direction et le Comité des francophones.

Les deux titulaires s’acquittent des tâches que leur confient les dirigeantes et dirigeants et le Comité de direction.

Pour obtenir de plus amples informations au sujet de la Politique sur le dégagement des membres du Comité de direction de l’ACPPU, veuillez consulter la Politique sur le dégagement de l’ACPPU.