Le 20 août, l’administration de l’Université Dalhousie a mis en lock-out près d’un millier de membres du personnel académique, bibliothécaires, conseillères et conseillers, et instructrices et instructeurs.
« Cette décision de l’administration est irresponsable et va nuire à la réputation de l’établissement, a déclaré David Westwood, président de la Dalhousie Faculty Association (DFA). Les membres du personnel académique ne peuvent pas demander de subventions de recherche, nous devons interrompre nos recherches, les étudiantes et étudiants vont remettre en question leur décision d’étudier à l’Université Dalhousie. Un lock-out affecte tous les aspects de l’enseignement et de la recherche à l’Université Dalhousie. »
Le lock-out a commencé alors que les membres de la DFA étaient encore en train de voter sur la dernière offre contractuelle de l’université, qu’ils ont finalement rejetée.
« L’Université Dalhousie a la triste particularité d’être la première université à forte intensité de recherche au Canada à avoir recours au lock-out contre son personnel académique, a déclaré David Robinson, directeur général de l’ACPPU. Le personnel académique de tout le pays suit la situation de près et soutiendra pleinement la DFA et ses membres. »
Les salaires, la charge de travail et la sécurité d’emploi restent des questions clés dans les négociations, qui sont en cours depuis mai.
