Le 20 août, l’administration de l’Université Dalhousie a mis en lock-out près de 1 000 membres du personnel enseignant, chargées et chargés de cours, bibliothécaires, et conseillères et conseillers. L’Université Dalhousie détient désormais la triste distinction d’être la première université canadienne axée sur la recherche à mettre en lock-out son personnel enseignant à temps plein.
Au cours des trois dernières années, des lock-out ont été imposés aux membres de seulement deux associations de personnel académique :
- Convention collective de 2020-2024 de la University of Lethbridge Faculty Association (ULFA) : grève et lock-out de cinq semaines, à partir du 10 février 2022
- Convention collective de 2020-2024 de la section locale 3912 de l’Université Dalhousie : grève et lock-out de trois semaines, à partir du 19 octobre 2022
Nombre de grèves/lock-out d’associations de personnel académique, 2014-2024
Durée moyenne des grèves/lock-out d’associations de personnel académique, 2014-2024
*Les données ne concernent que les membres de la Caisse de défense de l'ACPPU. Source : Tableau de bord de la négociation collective de l'ACPPU
