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Bulletin
Workplace Bullying on the Rise Across Canada
Bullying at work represents a significant threat and can have devastating effects on the mental health of workers. Workplace bullying is on the rise across the country, involving increasingly high stakes for employees, employers and unions caught in the middle. […]
17-01-2008
Bulletin
Furor Delays Amendments to Copyright Act
Debate over reform of Canada’s copyright law heated up in December, causing a major scramble for Industry Minister Jim Prentice and the Harper government. Introduction of long-awaited amendments to the federal Copyright Act that deal with copyright infringement had been […]
17-01-2008
Bulletin
Victoire éclatante au nom de la liberté d’information
En février 2004, le professeur David Noble de l'Université York avait demandé au bureau de liaison université-entreprises de l'Université Simon Fraser (SFU) de lui remettre des documents sur les entreprises commerciales dérivées de la SFU. Dans une décision qui crée […]
17-01-2008
Bulletin
Notre résolution du nouvel an : non au harcèlement psychologique!
En ce début de nouvel an, j’aimerais commencer par souhaiter à tous les membres de l’ACPPU une Bonne et Heureuse année, productive et riche de santé! Que plusieurs des projets clés entrepris par chacun de nous se concrétisent en 2008! […]
17-01-2008
Bulletin
Un professeur de Dalhousie victime d’une attaque vidéo sur Internet
L’attaque particulièrement vile menée contre un professeur de l’Université Dalhousie et les membres de sa famille pourrait frapper presque tout le monde consécutivement à l’utilisation malveillante des sites web de réseautage social, met en garde l’association du personnel académique de […]
17-01-2008
Bulletin
Le harcèlement psychologique au travail est en progression partout au pays
Le harcèlement psychologique au travail est une menace importante et peut avoir des effets dévastateurs en ce qui concerne la santé mentale des travailleuses et travailleurs. Le phénomène du harcèlement psychologique au travail, dont la progression est constatée partout au […]
17-01-2008
Bulletin
Mouvement d’opposition farouche retarde le projet de loi sur le droit d’auteur
Le débat sur la réforme du droit d’auteur canadien a pris, en décembre dernier, une ampleur telle que le ministre de l’Industrie Jim Prentice et le gouvernement Harper ont dû carrément faire marche arrière. En effet, les modifications attendues depuis […]
17-01-2008
Bulletin
Employer Disconnect Demands We Define Academic Work
By Cindy Oliver, Anne Skoczylas, Brenda McLean, Geoff Martin, George Davison, Sandra Hoenle & Petra Ganzenmueller It is becoming increasingly clear that a major challenge facing Canadian academic staff is one that we rarely discuss — the basic definition of […]
13-12-2007
Bulletin
CAUT Thanked for UNESCO Recommendation
Former CAUT executive director Donald Savage (right) joins UNESCO officials Marco Antonio Dias (left) and Dimitri Beridze (third from left), and Pat Finn, executive director of the Carleton University Academic Staff Association, following UNESCO General Council’s adoption of the recommendation […]
13-12-2007
Bulletin
David Noble, CAUT say Ruling a Victory for Academic Freedom
[Photo: Ryan Rexworthy / York University] An Ontario labour arbitrator has ruled in favour of David Noble (shown in photo, left), a partial victory for the York University social sciences professor in his ongoing dispute with the university over academic […]
13-12-2007
Bulletin
Harris-Decima Poll: Tuition Fees are Too High
Most Canadians think tuition fees should be lowered or frozen, a new poll commissioned by CAUT and the Canadian Federation of Students showed last month. The nationwide survey on public attitude toward tuition fees, accessibility and the federal government’s performance […]
13-12-2007
Bulletin
Candor or Consensus
If we substitute ‘academic freedom’ for ‘intellectual diversity’ how does that change the game? [Photo: Alonso Nichols / TUFTS University] Disagreement is one of the greatest sources of pleasure available to intellectuals. If I find someone agrees with me, I […]
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