1 Il est difficile pour de nombreux membres de la communauté académique de concilier leurs responsabilités professionnelles et familiales.
2 La prestation de services de garde de personnes à charge est un élément indispensable à la conciliation travail-vie personnelle, et elle est essentielle pour attirer et fidéliser le personnel académique et général ainsi que les étudiants.
3 Les universités et les collèges devraient fournir aux membres de la communauté académique de l’information, des conseils et de l’aide sur les ressources, programmes et politiques touchant la garde des personnes à charge, y compris les écoles, les services de garde des enfants, les services aux aînés, les services d’auxiliaires, les congés parentaux et autres préoccupations familiales.
4 Les universités et les collèges devraient assurer eux-mêmes ou par des contractants des services de garde d’enfants et de poupons sur les campus ou à proximité pour les membres de la communauté académique.
5 Les services de garde d’enfants et de poupons devraient être abordables, accessibles et de grande qualité. L’accessibilité se caractérise entre autres par l’offre d’un nombre suffisant de places dans les garderies. Ces services devraient et être assurés dans un cadre organisationnel public ou sans but lucratif et par du personnel syndiqué et rémunéré de façon adéquate.
6 Les services de garde d’enfants et de poupons devraient être organisés en fonction des exigences du travail académique. Ils devraient ainsi être offerts durant les heures où les membres du personnel académique et général doivent être au travail, et être suffisamment flexibles pour intégrer des services de halte-garderie et des services de garde en cas d’urgence lorsqu’un enfant ou un poupon tombe malade soudainement.
7 Les universités et les collèges devraient prévoir des mesures d’aménagement raisonnables qui tiennent compte des horaires de travail du personnel académique et général ayant la responsabilité de personnes à charge.
8 Les associations membres devraient négocier des clauses qui garantissent aux membres du personnel académique et général le soutien nécessaire pour s’acquitter de leurs obligations envers des personnes à charge, notamment par un accès suffisant à des services de garde d’enfants et de poupons, par des mesures d’aménagement raisonnables des horaires de travail, par l’assurance qu’aucun membre ne peut être pénalisé du fait de ses responsabilités envers des personnes à charge, et par l’obtention d’un nombre adéquat de congés pour obligations familiales.
Approuvé par le Conseil de l’ACPPU en avril 2012.