L’ACPPU s’engage à faire en sorte qu’aucune personne vivant avec le VIH/sida ne fasse l’objet de discrimination, de victimisation ou de harcèlement. Le dépistage du VIH ne peut en aucun cas être exigé comme condition préalable à l’embauche, à l’accès à un programme de formation ou à l’obtention d’une promotion. Le VIH ne se transmet pas par simple contact entre personnes, et les employés porteurs du virus peuvent vivre une vie pleine et active. Par conséquent, les dispositions relatives à l’invalidité et aux maladies chroniques s’appliquent comme il se doit.
Approuvé par le Conseil de l’ACPPU en novembre 2011.