CAUT | ACPPU
Association canadienne des professeures et professeurs d'université
Enjeux et campagnes
Femmes
Bon nombre de femmes universitaires continuent de faire l'objet de discrimination et de harcèlement au travail. Malgré certains progrès réalisés ces dernières années, très peu de femmes occupent des postes de direction au sein de nos universités et collèges. Les femmes universitaires continuent de gagner beaucoup moins que leurs homologues masculins.
Notre position
L'ACPPU souscrit à l'équité pour les femmes. Nous cherchons par tous les moyens à assurer que les membres féminins du corps universitaire reçoivent un traitement égal tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du milieu de travail. Nous luttons pour faire adopter des conventions collectives, des politiques et des pratiques qui éliminent toute discrimination fondée sur le sexe et qui servent les intérêts des femmes.
Quoi de neuf?
L’ACPPU a mis sur pied un nouvel atelier de formation à l’intention des associations qui souhaitent faire avancer la cause de l’équité au travail. « Promouvoir l’inclusivité » est le thème d’un atelier de facilitation d’une demi-journée, offert sur place, qui examine les principales questions d’équité concernant le secteur d’enseignement postsecondaire et qui propose des stratégies pour composer avec ces questions. Conçu pour les dirigeants d’association, cet atelier offre à ces derniers l’occasion d’élaborer et d’adopter des pratiques inclusives au sein de leur association tout en faisant la promotion de l’équité dans l’ensemble de leur établissement. Pour obtenir plus d’information ou programmer un atelier, veuillez communiquer avec Linda Rumleski.
Ressources
Le 8 mars – Journée internationale de la femme- Déclaration de l’ACPPU 2012 : Il y a cent ans, les femmes marchaient dans les rues Nord-Américaines et européennes pour demander de meilleurs salaires et des conditions de travail plus sûres. En s’unissant et en s’alliant avec d’autres personnes qui partagent le même désir d’équité, les Canadiennes ont travaillé pour la justice et l’égalité.
- Lettre ouverte adressée au Premier ministre à l’occasion de la Journée internationale de la femme.
- Déclaration de l’ACPPU : Cette année marque le 100e anniversaire de la Journée internationale de la femme. Après un siècle d’action, l’égalité entre les sexes reste toujours un objectif insaisissable au Canada.
- Le 8 mars, l’Association canadienne des professeures et professeurs d’université se joint à tous nos frères et nos sœurs dans l’ensemble du Canada pour célébrer les réalisations des militantes canadiennes qui continuent de se battre pour une société plus équitable.
- La déclaration de l’ACPPU 2012 sur cette Journée témoigne des répercussions que le drame des quatorze étudiantes assassinées en 1986 à l'École Polytechnique de Montréal a eues sur le personnel académique et les établissements postsecondaires au Canada.
- Le mardi 6 décembre 2011 – Le personnel académique appelle à prendre des mesures concrètes pour mettre fin à la violence contre les femmes et les filles : En cet anniversaire du massacre de l’École Polytechnique de Montréal où 14 femmes ont été assassinées en 1989, nous devons examiner ce qui s’est passé ces 22 dernières années et réaffirmer notre engagement à combattre la violence faite aux femmes.
- En mémoire du 6 décembre – Déclaration de l’ACPPU : Au lieu d’appuyer des initiatives propres à mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles, le gouvernement fédéral s’est retiré du financement d’organismes qui militent en faveur des personnes vulnérables. Les coupures dans le financement relativement à l’initiative « Sœurs par l’esprit » de l’Association des femmes autochtones du Canada constituent un exemple récent.
- Vingt ans depuis le 6 décembre – 1989 sous la perspective de l’immédiateté et de la distance – Pour souligner le 20e anniversaire du massacre de Montréal, Brenda Austin-Smith, présidente sortante de l’association du personnel académique de l’Université du Manitoba (UMFA), a présenté cet exposé aux délégués présents à l’assemblée du Conseil de l’ACPPU le 27 novembre 2009.
- Déclaration de l’ACPPU sur la journée du 6 décembre – La violence à l’égard des femmes et des filles ne concerne pas uniquement celles-ci; elle est l’affaire de toute la société. Elle est, dans le monde entier, la plus fréquente et la plus persistante des violations des droits de la personne, et le Canada ne fait pas exception.
- L'ACPPU appuie la campagne des Roses – YWCA Canada a de nouveau lancé sa campagne des Roses, une initiative de mobilisation nationale pour mettre fin à la violence faite aux femmes et aux filles. La première campagne a été entreprise à la suite du meurtre de 14 femmes à l’École Polytechnique de Montréal et, depuis, souligne le 6 décembre comme la Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes.
- L’Almanach de l’ACPPU brosse un portrait statistique de la situation des professeures, bibliothécaires et étudiantes dans les universités et collèges du Canada. L'édition 2012-2013 présente, au moyen d’une vingtaine de tableaux et de graphiques, les données statistiques les plus récentes sur les femmes dans le secteur de l’enseignement supérieur.
L’Actualité en négociation
L’Actualité en négociation de l’ACPPU est un bulletin d’information portant sur des questions spéficiques qui fournit des exemples de libellés de clauses existantes et modèles de conventions collectives. La liste ci-après énumère certains des sujets traités dans cette publication. Pour y accéder, cliquez sur ce lien qui vous conduira à la zone protégée par mot de passe.
- Réaliser l'équité (avr 2008)
- Services de garde d'enfants (mar 2006)
- Congé familial et autres congés de cette nature (juin 2004)
- Congé de maternité et parental/d'adoption (mai 2004)
- Augmenter la représentation des groupes désignés sur les campus (fév 2004)
- L'égalité des salaires pour les membres du corps professoral appartenant aux groupes d'équité (avr 2003)
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